Omplacera personal på grund av arbetsbrist-gratis nedladdningsbara mallar
Omplacering av personal på grund av arbetsbrist är en process där en arbetsgivare flyttar anställda till andra befattningar eller avdelningar inom företaget när det finns en nedskärning eller minskning av arbetsuppgifter. Syftet är att undvika uppsägningar och behålla kvalificerad personal. Omplacering kan innebära utbildning, omskolning eller anpassning av kompetenser för att matcha nya befattningar. Det […]
Det här bör du tänka på inför anställningens upphörande
När en medarbetare avslutar sin anställning så kan det kännas som mycket på en gång, för att inte bli för överväldigad så har vi på Rättsakuten skapat en enkel struktur som du kan följa. Arbetsrätt – ladda ner mallarna här Rättsakutens arbetsrättsjurist Kim Stjernberg har tagit fram vad du bör tänka på inför anställningens upphörande. […]